Spara på skatter genom att hyra ditt barn
Du har hört att man inte kan ha din kakan och äta den också. Men hyra din egen familj är en fråga när du kan. Betala dina små eller vuxna barn att arbeta för din verksamhet, och sedan skriva av det som en kostnad.
Många människor är förvirrade om huruvida det är lagligt att anställa deras barn och barnbarn. Följ mitt råd att uppfylla både de IRS och arbetsrätten - och samtidigt spara på din egen skatt. Om man antar att det är en verklig betalning för tjänster som utförs (och pappersarbete hanteras korrekt) så är det helt laglig och acceptabelt att betala familjemedlemmar.
Underåriga barn rädda de mest skatt
Barnarbete begränsningar gäller inte för en förälder (om det inte är inom tillverkningsindustrin, gruvor, eller något farligt yrke definieras av Department of Labor) - även under 16. Jag anlitade mina egna döttrar från åldrarna 7 och 9 i lås.
Du behöver inte betala inne med inkomstskatt, löneskatt (inklusive social trygghet) och workmen's Ersättning (i de flesta stater) tills barnet fyller 18. Kom bara ihåg att fylla kvartalsvisa löneskatt avkastning, som du måste för varje anställd. Glöm betala federal arbetslöshet skatter tills barnet fyller 21.
Men om ditt företag är en S eller C Corporation, du måste betala sociala och Medicare skatt oavsett deras ålder.
Att överleva IRS granskning
1. De barn som faktiskt har att arbeta
2. Betala dem konsekvent
3. Betala dem beroende på vad du skulle betala någon annan
4. Föra detaljerade register
5. Utfärda ett W-2 vid årets slut och lämna in en skattedeklaration för barnet, även om ingen skatt är skyldig
Exempel:
Löner som betalas till 13 år gamla barn $ 6200
Avgår: schablonavdrag för 2005 (5000)
Beskattningsbara inkomsten $ 1200
Skatten (10% x $ 1,200) $ 120
Även för föräldrar:
Löner som betalas till barnet $ 6200
Skatt Sparbank (40% x $ 6,200) $ 2480
För en nettobesparingar till familjen på $ 2360
Inkomstskatt schablonavdrag är $ 5000 för varje person i landet, inklusive alla dina små barn. Så om du inte betala dem mer än att de inte har någon skatt skyldighet alls. Och eftersom de verkligen förtjänade det, "UNGE skatteregler" gäller inte.
När hyra vuxna familjemedlemmar du kan motivera högre lön. Och de kan delta i förmåner som kvalificerad pension program och förmåner (som sjukförsäkring och barnomsorg).
Arbetar för du lär barn om att hantera pengar och spara
Resultaträkningen måste intjänas av barnet, så det belopp som behöver spegla värdet av vad som är gjort. Och pengarna inte tillhör dem, även om det sparas till college.
Många av fördelarna med att involvera barnen i ditt arbete är inte skatte-relaterade alls. De är få praktisk erfarenhet, lära sig värdet av arbete, och kanske hur man kan fortsätta i familjeföretaget på vägen.
Om ni undrar om att lita på mitt råd, jag har satt på båda sidor om skrivbordet. Jag arbetade för IRS, och sedan lämnar det har genomfört nästan ett tusen seminarier om den ekonomiska planeringen och skatter. Jag talar till fastighets-och bank-personal över hela landet, och har funnit att alla vill lära sig smarta strategier för att få tillförlitlig ekonomisk avkastning - utan att få dem i skatt problem. Enligt min mening, hyra din familj är en av dem.
Tveka inte att ställa trupper till arbete. När du hyra dina barn du lära dem färdigheter de ska kunna använda för lång tid. De ska lära sig värdet av en dollar - och hur hårt du måste arbeta för att tjäna dem. Och bottom line, det är ekonomiskt meningsfullt också.