Resor omvårdnad är ett attraktivt arrangemang för många sjuksköterskor. Uppdrag normalt senaste tretton veckor och sjuksköterska är ofta ges möjlighet att förnya i slutet av varje uppdrag. För den avgående sjuksköterska, som gör vänner lätt och gillar förändring, resor Omvårdnad kan vara en fantastisk karriär. Vissa ammande specialiteter är i större behov än andra, och för dem med kritisk vård, akuten, intensivvård enhet, operationssalar, neonatal eller arbete och leverans erfarenhet, en resa ammande arbete bör vara lätt att hitta. Även resor ammande användas för att omfatta en nisch på den ammande industrin har det blivit en mainstream yrkesval för många sjuksköterskor.
Det finns många fördelar att resa vård, av vilka den första är naturligtvis att resa. Resenärer kan arbeta var som helst i landet, och om de hittar ett område inte till deras tycke, de vet att uppdraget kommer att vara över snart. Om de blir förälskad i sjukhuset eller det område i landet, kan de begära att få sina kontrakt förnyade. En annan pro av resor omvårdnad är det lön. Även sjuksköterskor är efterfrågade överallt, skärpning av sjukhus budgetar har lämnat många anställda sjuksköterska löner stagnerat. Resor sjuksköterskor normalt tjänar 20% mer än ett traditionellt anställd sjuksköterska i samma specialitet.
En annan fördel med resor omvårdnad är det faktum att när resa vård, du är inte dras in i den politik som en hel-eller deltid sjuksköterska skulle stöta på. Detta omfattar allt från dueling arbetsledare som obligatoriska i bruk möten. Medan du kommer säkert att få vänner samtidigt på uppdrag kommer du normalt arbetar din förändring, kanske en del övertid, och sedan chef hem. Bristen på politik i dessa positioner är ett stort dra för många sjuksköterskor.
Flexibiliteten på resor ammande schema är en annan fördel. Många resor sjuksköterskor rutinmässigt ta en vecka eller två, eller ens en månad bort, mellan uppdrag. Ju högre lön räntesats kan resa sjuksköterska denna flexibilitet, och, genom att låta hans eller hennes byrå veta när de finns tillgängliga, han eller hon kommer att ha en ståndpunkt som väntar efter deras rast.
Naturligtvis, om resor ammande var perfekt, alla skulle göra det. Det finns nackdelar till resa vård, och det är inte för alla. Resor sjuksköterskor kanske inte får alla fördelarna av en heltid anställd. Det är viktigt att läsa avtalet noga, så att du förstår exakt vad de kan förvänta sig. Även om många resor sjuksköterskor inte får betald ledighet, en del gör, och det kan förhandlas fram i ert avtal. Sjukförsäkring erbjuds, men det kommer sannolikt att bli dyrare än vad som erbjuds fullständig och deltid personal på sjukhuset.
Några av nackdelarna med resor omsorg är uppenbart, och om de inte vädjar till er, res sedan ammande får inte vara ett bra val för dig. Resor Omvårdnad innebär att du kommer att packa ihop din buskmarker och flyttar ofta, så ofta som var 13 veckor. Medan vissa människor uppskattar dessa täta byten, andra tycker att det är stressigt. En annan fråga att överväga är att så betryggande som det är att veta att du inte är låst till ett långsiktigt avtal om situationen är mindre än perfekt, du är inte heller garanterade anställning senaste ditt första uppdrag. Ofta rör sig kan vara stressande för andra skäl också. Med varje nytt jobb, sjukhuset kan medföra att du måste passera en kompetens-examen eller de kan avsluta din anställning, för dem som inte provet bra, detta kan vara mycket stressande. Det kommer att bli en ny inriktning med varje nytt uppdrag också.
Ett annat problem som många resor sjuksköterskor möter är passiva eller till och med öppna fientligheter mot resenärer från personalen. Eftersom det är allmänt känt att resa sjuksköterskor få en högre betala ränta och större flexibilitet än anställda sjuksköterskor, det är ofta förbittring bland andra sjuksköterskor. Även förvaltningen kan känna att resa sjuksköterska bör dra flera av de oattraktiva uppdrag, eftersom det inte finns någon oro för lagring med resenären. Dessa två faktorer kan förstöra en resa ammande erfarenhet.
En annan negativ aspekt med resor vård, och den som kan mest skada för sjuksköterska på lång sikt, är bristen på karriärmöjligheter. De flesta resor sjuksköterska avtal som särskilt förbjuder sjuksköterska från att hålla någon typ av övervakning roll. Även om detta kan vara lockande för resenären först när han eller hon är beredd att leda till mer traditionella arbete, men bristen på handledare erfarenhet kan begränsa möjligheterna till arbete.
Resor Omvårdnad kan vara en fantastisk upplevelse om ditt temperament är lämpade för arbetet. Ta lite tid att hitta en rekryterare eller en byrå som du känner dig bekväm med, och om du hittar ett uppdrag som du har, tycker inte blyg om att be om att ett avtal förnyelse.