Under en ammande brist, det verkar som om en sjuksköterska skulle vara mer benägna att ta emot en generös lön. Men vården är mycket konkurrenskraftiga, och kostnaderna höga. I många fall har de bästa lönerna gå till personer med de bästa förhandlingsförmåga.
Vet vad du Worth
Innan du närmar dig din ammande handledare eller Human Resources Director, räkna ut den genomsnittliga lönen för en sjuksköterska med dina arbetsuppgifter, kompetens och erfarenheter. Du kan använda en av de många online lön räknare att ta hänsyn till det område där du bor och vilken typ av uppgifter du har att erbjuda.
När du vet vad andra sjuksköterskor i ditt område tjänar bör du överväga om det finns andra faktorer som kan påverka din totala värdet på din handledare. Är du rutinmässigt tillgängliga för att starta tidigt, stanna sent, eller plocka upp extra skift? Har du specialutbildning som gör att du kan utföra extra arbetsuppgifter? Alla dessa aspekter faktor till potentiella lönen och du kan få.
Inrätta era prioriteringar
Pengar är inte den enda fördel som kan förhandlas fram. Förutom lön kan du förhandla mer semester Temne särskild skift och utbildning ersättning. Om att vara hemma när barnen återvänder från skolan är viktigt för dig kanske du föredrar att avstå från en upp och tar bara dagen skift. Eller, om att tjäna en avancerad grad är ett mål, undervisning återbetalning kan vara viktigare för dig än extra personlig dagar. Ingen har samma prioriteringar, bara du kan bestämma vad du vill. Det är viktigt att tänka på dessa saker innan de träder i lön förhandlingar, så att ni är beredda under ert möte.
Inrätta Din Värde
Vad vill du sätta på ditt jobb som ingen annan kan? Det kan vara lika självklart som tvåspråkig, eller så enkelt som att kunna hantera dåligt humör patienter. Oavsett din styrka, du behöver för att känna igen dem och göra dem till din arbetsgivare. Om du inte känner dina starka sidor, kan du inte räkna med någon annan. Ankomst till din lön förhandlingar möte med en klar föreställning om vad starka ni lägga till ditt företag, och vad det skulle ta att ersätta dig. Använd dessa färdigheter att göra klart din värde till din arbetsgivare. Utgå inte ifrån att de vet alla dina arbetsuppgifter, ofta de människor som gör dessa beslut inte är involverade i den löpande förvaltningen av anläggningen. Det är viktigt att sätta sig själv från andra anställda utan att säga något negativt om dem, bara fokusera på dig själv och dina prestationer.
Finslipa Din kommunikativa färdigheter
Varför är en sköterska kunna förhandla fram en högre lön, har helgerna ut och ändå vara älskad av handledarna, medan en annan tar den ursprungliga lönen erbjudande verk varje helg och är inte ens säker på att hennes chef känner till hennes namn? Generellt finns det en skillnad: kommunikativa färdigheter. Även överlägsna kliniska färdigheter är förvisso viktigt för en sjuksköterska i syfte att sticka ut och bli respekterad måste du polska verksamheten sidan av din personlighet också. En betydande del av denna process är att utveckla dina kommunikativa färdigheter.
När du anger i lön förhandlingar, bör du vara beredd att tala lugnt och direkt om dig själv, den enhet som du arbetar med och varför du förtjänar ytterligare kompensation. Din chef vill inte höra att du behöver en höjning för att betala dina räkningar, eftersom dina medarbetare fått ett eller eftersom det har varit ett tag sedan din senaste höjning. Har en presentation utvecklas, att du har praktiserat i spegeln, där du kan lägga ut dina argument för en höjning. Sedan luta sig tillbaka och vänta. Har inte bråttom att fylla tystnaden eller få defensiven.
Vad du ska göra om din begäran om löneökning nekas
Om din begäran om en ökning av ersättningen nekad, ta ett djupt andetag, le, säga tack och ursäkta dig. Professional beteende tar dig mycket längre än att bli arg. Efter ert möte, tar sig tid att utarbeta en skrivelse tacka din handledare för sin tid och be om råd om vad du kan göra i framtiden för att öka sannolikheten för att få en höjning. Dessutom kan det vara en god idé att titta runt på andra positioner, men du bör göra det lugnt och inte använda det som ett hot. Ibland är det lättare att öka din lön genom att flytta till ett annat företag än flyttar stegvis upp betalningen stege vid din nuvarande anställning plats.