Svara på tuff intervju frågor

Ge ett exempel på arbete med en gruppmedlem som inte har gjort sin beskärda del av arbetsbördan, och förklara hur ni har tagit upp situationen?

Denna fråga har många potentiella fallgropar som måste beaktas. Kom ihåg att frågan handlar om en medarbetare, och inte en medlem av din personal, så faktorer som du inte känner till kan tillkomma. Även om du ger ett svar som arbetat i ett visst scenario, en skicklig intervjuare kan manipulera situationen att verkligen testa dig. En gemensam strategi kandidater vidta är att försöka vara tuffa och dynamiska ge svar som "Jag vände mig till min kollega och sa åt dem att jag inte var villig att göra det mesta av sitt arbete på toppen av min, och deras insatser förbättras". En smart intervjuaren skulle motverka denna köpa som talar om hur illa detta kunde ha gått. Din kollega skulle ha hälsoproblem känt att förvalta men inte du, och behöver hjälp och stöd och inte en offensiv hållning. Vid svar på denna fråga, först visa att du har finkänsligt försökt att ta reda på vad problemet är. Nästa visa ett resultat där du stöd till din kollega och hittat en lämplig upplösning. Det är viktigt att visa att du är aktiv och diplomatiska och att du inte behöver engagera ledningen vid en viss tidpunkt.

Hur har du klarat av att arbeta med personer som du gjorde? Inte gillar?

Det är möjligt att Doge denna fråga helt genom att hävda du kan inte minnas att arbeta med någon du haft en viss motvilja för. De flesta intervjuare kommer inte att skjuta dig för hårt på denna punkt om du påstår att du har alltid koll på bra med kolleger, men det är osannolikt att de kommer att belöna din fega skattefusk. Det viktiga med denna fråga är att visa hur du såg via din ogillar, och skulle kunna fungera på ett professionellt sätt. Prova ett exempel med någon som hade en person egenskap som är både positiva och negativa, till exempel en kollega som är annoyingly över kritiska. Du kan ta den strategi som efter att ha arbetat med någon som är alltför kritiska du började inse att de inte hade för avsikt att såra människor genom deras kritik, och att du upptäckt att deras personlighet kunde med fördel användas för att kontrollera viktiga dokument där allt måste bara rätt etc. visa hur du förtjänat respekt för personen och kom att acceptera dem.

Varför tror du att du är lämplig för det här jobbet?

Denna fråga är ett gyllene tillfälle att visa att du har tagit dig tid att forska och att du måste tydligheten i tanken. Inte gör antaganden om Yrke och företag, gäller allt tillbaka till bevis. Första hänvisning din erfarenhet av jobbet annons och jobb specifikationer och visa hur din erfarenhet passar vad de har sagt att de vill ha. Också försöka ta upp så mycket relevant information du kan om företaget att visa att du har varit intresserad nog att göra lite forskning.