På senare Southwest Airlines flyg från Dallas till Oklahoma City, jag råkade träffa någon som är i situationen endast om det föreligger en tvist mellan en labor union och förvaltning som inte kan lösas av parterna själva. Ja, han tillhör en elit grupp män och kvinnor i USA, som kallas in i bilden först när labor skiljedomsklausuler krävs. Skiljeförfarande i USA är frivillig i den privata sektorn och uppdrag i den federala sektorn, men man behöver inte gå genom den federala regeringen och ofta inte att besluta om en skiljedomare.
Vidare, vid 65 års ålder, även han definitivt återuppfunnit sig själv från ett universitet i Texas Graduate Business School professor till vad han är idag, en US labor skiljeman-medlare. Efter nästan 30 år vid University of Texas i Austin, IB "Beber" Helburn gick från undervisning Labor Relations, HR Management, förhandling och Skiljemannakonventionen med ett deltidsarbete till att tjäna i sin nuvarande kapacitet, till Nu tränar vad han predikade heltid.
Naturligtvis, eftersom Beber Helburn hade börjat sin University of Texas i Austin Handelshögskolan Stint i januari 1968, UT Austin har stadigt ökat i betydelse till vad det har blivit idag. Blygsamt, Helburn väljer inte att vidta några särskilda krediter för skolans nuvarande anseende, men i ärlighetens namn kan ta grupper från ett sådant professor skulle vara spännande för varje student.
Efter att ha slutfört sin Ph.D vid University of Wisconsin Industrial Relations Institute, med en större i Industrial Relations, Dr Helburn främst fungerat som en universitetsprofessor, men han också kort fungerade som konsult till utskottet för löner och sysselsättning för kammaren av representanter för staten Texas för cirka ett år (vilket rapport ledde till att transporten av de första statliga minimilönen lag). Helburn har varit noterat på den federala medling och förlikning Service, arbete skiljenämnd från 1972 fram till nutid, Arbeiderpartiet panel av den amerikanska Skiljedomsföreningen sedan 1974 och arbete panel av Medlingsinstitutet styrelse sedan 1992.
Helburn har varit inblandad i Skiljenämnden under åren, vilket har inkluderat alla av följande företag: AT & T och Communications Workers of America, Continental Airlines och International Association of Machinists (Flight Attendants), Continental Airlines och Air Line Pilots Association ( ALPA), Federal Express Corporation och ALPA, GAF Corporation och PACE Internationella unionen, Internal Revenue Service och National Treasury Arbetstagargruppen unionen, International Paper Company och PACE plus IBEW, Lone Star Steel och Förenta stålsektorn of America, Lucent Technologies och kommunikation Workers of America, Major League Baseball och Major League Players Association (lön), Southwest Airlines och International Association of Machinists (Reservation ombud), Southwest Airlines och TWU Lokalt 555 (Rampvinkel Personal), US Customs Service och National Treasury Arbetstagargruppen unionen , US Postal Service och American Postal Workers unionen, National Association of Brev Transportörers och Glesbygdsverket Brev Carriers Association, och Veterans Administration Medical Center och AFGE Lokalt 1633.
Den dagen var han flyger till Oklahoma City och sedan köra till Elk City, Oklahoma för att medla i en tvist mellan USA Postal Service och American Postal Workers unionen under en personalfrågan. I själva verket Helburn har ofta arbitrated kontraktet tolkning och disciplin i det förflutna på många andra amerikanska Postkontoren i sydvästra och sydöstra delarna av landet, eftersom han har också gjort vid Federal Express och Southwest Airlines också, bland annat.
För Beber hans typiska tisdag-torsdag varje vecka nu utgör inte lika mycket "en Återuppfinningen som mer av en evolution, säger han. Som ett undantag, han påpekade att han var villig att ta en Southwest Airlines fall om man då, till skillnad från många kunder, Southwest Airlines och dess fackliga organisationer är villiga att ställa fall man utfrågningar. Vidare får han ibland men inte alltid, arbetar långa arbetsdagar för att få tvister lösta. Kom ihåg att innan han "officiella" pensionering från UT Austin, han var verkligen kunna peppar hans Graduate B-Skola föreläsningar med många verkliga världen exempel som ibland var "främling än fiktion, säger han ingått.
Idag Helburn kan höra två eller tre fall var på en annan plats, och kanske var i en annan stat, under loppet av en vecka. Detta arbete skiljeman närvarande erfarenheter en 50-55% avräkningstaxor, innan man kommer till Beber. Ofta är han bara ett hot om en införts upplösning snarare än en frivillig uppgörelse motiverar de stridande parterna att nå en överenskommelse före mötet med honom.
I själva verket är en taktik som han ofta använder i dessa situationer går ungefär så här. Innan förhandlingen Helburn berättar de stridande parterna att de kanske bör varje "ta en sista chans att det" i ett försök att nå en lösning som båda sidor kan acceptera. Faktum är att han berättade för mig att denna taktik i sig regelbundet leder till en uppgörelse.
När han inte sysslar med skiljeförfarande frågor, Helburn vistelser inblandade som medordförande i en $ 10.5 miljoner kapital kampanj för församlingen Beth Israel i Austin, Texas. Andra har tjänat mer totalt gånger som president än han, men han är den enda i församlingen: s 128 åriga historia att ha två separata termer (10 års mellanrum) som ordförande.
Helburn, som blev 65 i augusti 2003 nu uppfyller kraven för Medicare plus han och hans fru Judith, som han träffade på den första dagen i förstaårselev engelska vid University of Wisconsin-Madison, även i fortsättningen att få sjukförsäkring genom sitt universitet grupp sjukförsäkring plan. Judith och Beber har två gifta barn och fyra barnbarn som bor i närheten. Judith är en Certified Sageing Leader för den andliga Eldering institutet. Hon har också varit aktiv i och på linjen i Story Circle nätverk för kvinnor med historier att berätta, som har organiserat som en internationell organisation sedan 1998.
Under årens lopp har denna ståndaktiga antog Texas har skrivit böcker och monografier som "offentlig arbetsgivare-Employee Relations i Texas: Samtida och framväxande utvecklingen" (1971) har han bidragit med kapitel och förfaranden mot en bättre förståelse inom sitt yrke, han har skrivit artiklar för professionella tidskrifter och publicerade undervisning fall.
Sammanfattningsvis bör vi verkligen inser att det alltid kommer att vara fackföreningsdispyter, som kommer att fortsätta att tillhandahålla värdefulla arbete för en erfaren professionell vilja IB Beber Helburn. Även om inte en anställd, detta oberoende Kontraktsinnehavaren är utföra en värdefull funktion för ekonomin som helhet. Plus, han fortsätter att vara väl kompenseras även för sin tid (inklusive restid) och hans skickliga skiljedom insatser.